一、城區供水已經飽和,鄉鎮供水急需開拓。
二、加強工程質量管理,提升施工隊伍素質。
三、機電能耗逐年攀升,節能降耗形勢嚴重。
四、泵房實行標準化建設,加快節能改造進度,完善泵房和水井信息,實行泵房無人值守和信息化管理。
五、水質狀況堪憂,水處理工藝有待變革。對已建成的水源地進行改造,在新區推行新的水處理工藝。
六、管理平臺多頭發展,管理系統需要整合。細化公司管理、簡化內部流程。
七、推進企業文化體系建設,打造核心價值觀。
八、加大干部職工業務技能培訓,重點對新提拔的干部、新發展的黨員開展。
九、加大機關科室與職能科室的交流,相鄰崗位實行輪崗。
十、完善分配考核制度,建立獎懲制度,建立工資增長機制,提高職工工資福利。
十一、優化服務格局,規范服務行為,公開服務承諾,整合營業大廳與用戶辦服務資源,統一管理,實現零投訴。
十二、有條件時,優先解決基層生產部門人員不足,合理安排維修工作,盡量不加班或少加班。
十三、表井污水,違章占壓急待解決。