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市供水總公司自2013年以來在市建委的正確領導下，根據供水服務工作的特點，積極開展“擁軍優屬、擁政愛民”活動，不斷探索、創新雙擁工作的新途徑、新方法、新舉措，拓展雙擁工作的新內容、新格局，取得了較好成績。
一是領導重視，保障到位。為切實加強雙擁工作的組織領導，公司成立了以主要負責人為組長的雙擁工作領導小組，并配有專職的雙擁工作聯絡員，對雙擁工作遇到的情況、問題及時報告，建立雙擁工作職責及優待措施，不斷推進雙擁工作社會化、經?；?、制度化，形成了領導上下齊抓共管的良好局面。將雙擁工作的任務和要求落實到具體工作中。
二是加大了雙擁工作經費支出。利用每年“八一”節期間和分別到軍分區、武警部隊、消防隊慰問。擁軍優屬、擁政愛民是我黨我軍我國人民的優良傳統，是改革開放和現代化建設順利推進的重要保證。我公司秉承傳統，在八一建軍節為各位部隊官兵送上自己的一聲慰問，表達自己的一句感激。
三是春節期間慰問軍烈屬。春節是中國人民的傳統佳節，是每個家庭團圓的大節日，但是各位部隊官兵卻因為職責和崗位的需求，在家庭團圓之日依然堅守在崗位上。我公司感念官兵的敬業奉獻精神，在春節為各位官兵送去來自供水總公司的慰問，并表示要學習部隊官兵的愛崗精神，把擁軍優屬的雙擁工作常態化、機制化。
四是建立了軍轉困難職工幫扶制度，公司工會每年都要對生活困難的軍轉職工進行走訪，從2003年開始,我公司積極探索扶助家庭困難官兵家屬的機制。通過實踐,形成了基層每年扶助困難官兵家屬辦實事工程、建立專門用于解決官兵家屬困難的雙擁慈善專項資金等解困幫扶模式,保證了官兵家屬在遇到特殊困難時,能夠及時救助。多年來,公司對全市大批的官兵家屬進行了救助,使廣大官兵和其家屬切實感受到了來自供水公司的溫暖。
五是建立了系統軍轉干部職工心連心制度，局班子與退伍軍人實行結對互助，經常找軍人談心，及時了解軍屬家庭狀況，使其安心工作。
淮北市供水有限責任公司
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