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7月22日，淮北市供水有限責任公司召開第五屆職工代表大會第六次全體會議。會議由公司工會主席陳升遠主持。公司領導班子成員、職工代表及中層管理人員五十余人參加了會議。經過全體代表的共同努力，圓滿完成會議各項議程。
會議首先討論通過了員工招聘錄用管理辦法、考勤及各類假期管理規定、員工獎懲辦法、干部選拔任用和管理實施辦法、班組長任用管理制度。其次，公司總經理助理段傳軍宣布公司關于開展“我為企業發展做什么”大反思、大討論活動的通知。為進一步加強公司職工隊伍建設，讓全體職工明確自身責任，強化遵章守紀觀念，增強敬業意識，更好地立足本職崗位，為公司做貢獻，決定在全公司開展“我為企業發展做什么”大反思、大討論活動。通過大反思、大討論活動的開展，進一步樹立起職工與企業同呼吸共命運的主人翁意識，促使職工從“要我工作”向“我要工作”轉變，充分發揮自我價值，積極主動完成各項任務和工作，為企業發展獻策出力。最后，總經理關景峰作2020年上半年工作報告。半年來，公司在市委、市政府的關心支持下，在市住房和城鄉建設局的正確指導下，緊緊圍繞公司的奮斗目標，在黨建工作、保障供水、提升服務、拓展供水區域、抗擊疫情等方面分別開展工作。公司全體職工同心同德，大力倡導“真情為民服務 努力確保供水”的企業宗旨，再創佳績。下半年，公司繼續加強黨建工作對供水工作的引領，緊緊圍繞為民服務的宗旨，突出思想政治引領這條主線，不斷完善公司各項制度建設，創新工作方式方法，把供水事業抓緊抓好，推動供水工作高質量發展。同時，還要按照市新冠肺炎疫情防控應急指揮部的要求，對疫情防控的各項工作不能有絲毫的松懈，全體職工要克服麻痹思想和僥幸心理，確保疫情防控工作取得勝利。工作報告實事求是，令人振奮。下半年的奮斗目標更加催人奮進，鼓舞斗志。
大會號召公司全體員工要積極行動起來，統一思想，堅定信心，發揚攻堅克難，扎實苦干的作風，為全面完成2020年全年方針目標而不懈努力。
責任編輯:淮北供水公司
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